対象者：新卒〜30代前半、キャリアチェンジ希望者
エージェントの特徴：基礎スキル重視、丁寧なサポート
選び方のポイント：
おすすめエージェント：リクルートエージェント、パソナ、マイナビエージェント
対象者：30代〜40代、専門性を活かした転職希望者
エージェントの特徴：専門分野重視、実績ベースの紹介
選び方のポイント：
おすすめエージェント：JACリクルートメント、ビズリーチ、キャリアデザインセンター
対象者：40代〜50代、管理職・専門職
エージェントの特徴：ハイクラス求人、非公開求人重視
選び方のポイント：
おすすめエージェント：エン・ジャパン、リクルートエージェント、ビズリーチ
対象者：50代〜、経営陣・エグゼクティブ
エージェントの特徴：エグゼクティブサーチ、ヘッドハンティング
選び方のポイント：
おすすめエージェント：コーン・フェリー、ラッセル・レイノルズ、ヘイ・グループ
年収アップよりも、スキルアップやキャリア形成を重視する時期です。短期的な年収よりも、長期的な成長を考えましょう。
専門性を活かした転職が重要です。業界・職種の専門エージェントを活用し、適正年収を把握しましょう。
非公開求人やハイクラス求人にアクセスできるエージェントが重要です。年収交渉のサポートも確認しましょう。
エグゼクティブサーチやヘッドハンティングの専門エージェントが必要です。プライベートな転職活動が求められます。